Moving Motivators онлайнУзнайте, что на самом деле мотивирует вашу команду

Онлайн-тест «Движущие мотиваторы» по методике Management 3.0: каждый участник раскладывает 10 карточек по важности, а вы получаете общую картину команды и готовые вопросы для разговора.

До 8 человек — бесплатно. Без регистрации для участников.

10 движущих мотиваторов

Внутренние мотиваторы, которые делают работу осмысленной. У каждого человека свой порядок — и он меняется со временем.

Любопытство
Мне всегда есть что исследовать и над чем подумать
Честь
Я горжусь тем, что мои личные ценности отражаются в том, как я работаю
Принятие
Люди вокруг меня одобряют то, кем я являюсь и что я делаю
Мастерство
Моя работа бросает вызов моим компетенциям, но находится в пределах моих возможностей
Власть
У меня достаточно возможностей влиять на то, что происходит вокруг меня
Свобода
Я не завишу от других в своей работе и обязанностях
Взаимосвязь
У меня хорошие взаимоотношения с другими людьми на работе
Порядок
Мне достаточно правил и политик, чтобы понимать правила игры
Цель
Моя цель в жизни отражается в работе, которую я делаю
Статус
Я занимаю хорошую позицию и получаю признание коллег
Подробнее о методике →

Как это работает

  1. 1

    Создайте опрос

    Укажите команду, выберите методику и режим анонимности. Займёт минуту.

  2. 2

    Отправьте ссылку

    Участники проходят опрос с телефона за 5 минут — без регистрации.

  3. 3

    Обсудите результаты

    Сводка придёт на почту, а в отчёте — подсказки к разговору с командой.

Оцените влияние изменений

Планируете переезд, новую оргструктуру или возврат в офис? Добавьте до 5 изменений — каждый участник отметит, какие мотиваторы станут лучше, а какие пострадают.

Health Check команды

Вторая методика — по модели Squad Health Check от Spotify. 10 категорий «светофором» и трендом, история волн по кварталам.

Подробнее о методике →

Анонимно — или с именами

В анонимном режиме мы не спрашиваем имя и не сохраняем IP-адрес — вы видите только общую картину. В режиме с именами участник заранее знает, что руководитель увидит его ответы.

Цены

до 8 человек
бесплатно
больше 8 человек
299 ₽ за опрос

Оплата за каждый опрос, без подписок. Число команд не ограничено.

Что такое Moving Motivators

Moving Motivators («Движущие мотиваторы») — практика Management 3.0, которую придумал Юрген Аппело. Десять карточек модели CHAMPFROGS описывают внутренние мотиваторы: любопытство, честь, принятие, мастерство, власть, свободу, взаимосвязь, порядок, цель и статус. Человек раскладывает их по важности для себя, а затем обсуждает расклад с руководителем или командой.

Классически Moving Motivators проводят с физическими карточками за одним столом. Наш сервис переносит игру в онлайн: участники раскладывают карточки по ссылке с телефона, а руководитель получает готовую сводку команды — средний ранг мотиваторов, тепловую карту расхождений, оценку влияния изменений и вопросы для обсуждения. Это удобно для удалённых и гибридных команд и когда нужна честная анонимная картина.

Частые вопросы

Сколько стоит провести Moving Motivators онлайн?

Опрос для команды до 8 человек — бесплатно. Для команды больше 8 человек — 299 ₽ за опрос, без подписок. Число команд не ограничено.

Нужна ли участникам регистрация?

Нет. Участники открывают ссылку или QR-код и проходят опрос с телефона или компьютера за 5 минут. Регистрируется только организатор — по email, без пароля.

Это анонимно?

Организатор выбирает режим. В анонимном режиме мы не спрашиваем имя и не сохраняем IP-адрес — видна только общая картина команды. В режиме с именами участник заранее знает, что руководитель увидит его ответы.

Чем онлайн-версия отличается от игры с карточками?

Правила те же — 10 мотиваторов CHAMPFROGS и оценка влияния изменений. Онлайн добавляет автоматическую сводку по команде, тепловую карту, анонимность, историю опросов и сравнение во времени.

Moving Motivators — это психологический тест?

Нет. Это инструмент для разговора, а не диагностика личности: правильного порядка карточек не существует. Результаты не стоит использовать как основание для кадровых решений.